Virtuelle internationale Teams sehen sich mit ganz spezifischen Herausforderungen konfrontiert. Kulturelle Unterschiede in Kommunikation und Arbeitsverhalten, Räumliche Distanz und Zeitdruck fördern unklare Situationen und Missverständnisse, Die Teams gelingt es dadurch oft nicht, den hohen Anforderungen gerecht zu werden – höhere Kosten und unzufriedene Kunden sind nicht selten die Folge.

Mit dem Team Power Profiler steht Ihnen ein Instrument zur Verfügung, das die neun Erfolgsfaktoren von grenzüberschreitenden Team misst und gleichzeitig die Einstellung eines jedes Teammitgliedes gegenüber den internationalen Kollegen erfasst. Jedes Teammitglied beantwortet einen klar aufgebauten, anonymen Fragebogen im Multiple-Choice Format und zusätzlichen Kommentarmöglichkeiten (Bearbeitungsdauer 15 Minuten).
Die neun Erfolgsfaktoren sind:

• Interne Reaktionszeit
• Kommunikationsqualität
• Infrastruktur und Support
• Beziehungsqualität im Team
• Projektmanagement
• Jobperspektive
• Motivation
• Arbeitsbelastung
• Kundenbeziehungen

Die Ergebnisse werden Ihnen vor Ort dem Projekt-Management-Team vorgestellt und das Stärken und Schwächen Profil zusammen mit Optimierungsmöglichkeiten vorgestellt.