Individuelle Unterstützung für Ihre spezielle Aufgabe

Coaching stellt eine individuelle Form der Unterstützung dar. Daher können die Anlässe sehr vielfältig sein. 

Typische Situationen in unseren Coachings:

  • Lateral leadership
  • Übernahme eine Führungsposition im Ausland
  • Virtuelle Projektleitung
  • Persönliche Gestaltung der Kundenbeziehung
  • Unterstützung zur persönlichen beruflichen Entwicklung (z.B. nach Entwicklungs-AC)
  • Vorbereitung auf interkulturelle trouble-shooting in ausländischen Niederlassungen

Wir arbeiten mit Ihnen an der erfolgreichen Bewältigung Ihrer Aufgabe und betrachten dabei die systemische Wirksamkeit im dynamischen Dreieck: Sie als Person – Ihre Aufgabe innerhalb Ihrer Organisation – Ihre Zielkultur(en).

Eine Deutsche wird nach Russland entsandt, um dort die Leitung einer Projektgruppe zu übernehmen. Sie pflegt auch dort ihren partnerschaftlichen Führungsstil, der sich allerdings als wenig wirksam erweist. Das Coaching konzentrierte sich auf 2 Schwerpunkte: Verbessertes Verständnis der russischen Mentalität und Entwicklung von Verhaltensstrategien zur Verbesserung des Führungserfolges.

Ein Deutscher hat Schwierigkeiten in den Verhandlungen mit einem indischen Kunden. Sowohl die Kundenerwartungen als auch dessen Verhandlungsverhalten sind für den Deutschen nicht durchschaubar. Das Coaching förderte ein besseres Verständnis für den Kunden, sowie eine angepasste Verhandlungsstrategie. Es erfolgt eine intensive Vor- und Nachbereitung der jeweiligen Verhandlungsgespräche.